发布时间：2017/4/28 9:20:38
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为适应公司发展需求，合理配置人力资源，同时拓宽公司人才培养及内部晋升通道，搭建发展平台，博蓝特在全公司范围内组织竞聘会，公开竞聘生产主管2名。内部竞聘公告发布后得到了员工的积极反馈，经过管理部资格初审，共有6名符合竞聘要求的员工进入岗位述职评估及360度考核。
此次竞聘形式理论考试（30%）、岗位述职（60%）、360度考核（10%），通过岗位任职、专业技能、管理能力、发展潜质等多个维度进行综合评估，挑选出最合适的综合管理人才。此次竞聘会同时也标志着博蓝特在人才培养方式、评估体系、岗位晋升体系等方面改革与突破，也是博蓝特持续学习，追求卓越，共同发展经营理念的体现。
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